Splittingtarif

Das Finanzamt zählt die Einkommen beider Partner zusammen und teilt die Summe durch zwei. Für diesen halben Betrag ermittelt es die Einkommensteuer und verdoppelt sie wieder. So wird rechnerisch unterstellt, dass beide Partner die Hälfte des gemeinsamen Einkommens verdienen.

Verdienen beide Partner ungefähr gleich viel, bringt der Splittingtarif gegenüber der Einzelveranlagung keinen Vorteil. Kritiker sehen zudem einen Anreiz, dass ein Partner weniger oder gar nicht arbeitet. Bei Lohnersatzleistungen wie Elterngeld oder Krankengeld kann die Einzelveranlagung manchmal günstiger sein.

Auch im Ruhestand gilt der Splittingtarif, wenn beide Partner zusammenveranlagt werden. Verwitwete können ihn im Todesjahr und im folgenden Jahr nutzen (Witwensplitting). Nach einer Trennung oder Scheidung greift er noch im Trennungs- beziehungsweise Scheidungsjahr, danach gilt der Grundtarif.